مواقع إلكترونية لوكالات الموارد البشرية

لماذا موقع متخصص؟

الجميع يبحث على الإنترنت قبل التعاقد: «أتعاب وكالة الموارد البشرية»، «وكالة موارد بشرية بالقرب مني». والمحترف الذي لا يملك موقعًا يبقى أسير بطاقة العمل.

مواقع الخبرة تبيع من خلال المحتوى. صفحات مفصّلة لكل مجال خدمة ومقالات أسئلة وأجوبة تجعلك المرجع الذي يجده الباحثون.

نموذج الاستشارة وإشعارات KVKK والأسلوب التعريفي متوفرة كمعيار أساسي؛ أما خيار اللغتين فيفتح لك الباب أمام العملاء الدوليين.

ما كسبته الأعمال التي بنينا مواقعها

وكالة توظيف خاصة كانت تدفع مقابل باقات قواعد بيانات السير الذاتية في مواقع التوظيف لبناء قاعدة مرشّحيها، استعانت بصفحات الوظائف الشاغرة ونموذج التقديم بالموافقة الصريحة وفق KVKK اللذين أنشأناهما لتصل خلال ثمانية أشهر إلى قاعدة خاصة بها من 2,400 مرشّح؛ وبعدم تجديد باقة قاعدة البيانات السنوية وفّرت ₺70,000.

شركة في Tekirdağ تتولّى التوظيف بالجملة لشركات اللوجستيات والتجزئة استعانت بصفحات الخدمات المتخصصة حسب القطاع وقسم المراجع اللذين أنشأناهما لترفع طلبات التوظيف من أصحاب العمل من 5 إلى 14 شهريًا خلال خمسة أشهر.

بعد أن أضفنا أسئلة عن شهادة قيادة الرافعة الشوكية وتفضيل المناوبة والحي السكني إلى نموذج التقديم لوظائف المستودعات والإنتاج بنظام المناوبات، خفّضت إحدى شركات الموارد البشرية مدة الفرز الهاتفي من 15 دقيقة إلى 5 لكل مرشّح.

ماذا يفعل، وما الذي يسهّله؟