HR სააგენტოს ვებსაიტები

რატომ სპეციალიზებული საიტი?

დაქირავებამდე ყველა ონლაინ იკვლევს: „HR სააგენტოს ფასები“, „HR სააგენტო ჩემთან ახლოს“. პროფესიონალი ვებსაიტის გარეშე მხოლოდ სავიზიტო ბარათის იმედად რჩება.

ექსპერტული საიტები კონტენტით ყიდის. დეტალური გვერდები თითოეულ სერვისზე და კითხვა-პასუხის სტატიები გაქცევთ ავტორიტეტად, რომელსაც მძებნელები პოულობენ.

საკონსულტაციო ფორმა, KVKK-ის შეტყობინებები და ინფორმაციული ტონი სტანდარტულად შედის; ორენოვანი ვარიანტი საერთაშორისო კლიენტებისკენ გზას გიხსნით.

რა მოიგეს ბიზნესებმა, რომლებისთვისაც საიტები შევქმენით

კერძო დასაქმების სააგენტომ, რომელიც კანდიდატების ბაზის შესაქმნელად ვაკანსიების საიტების CV ბაზის პაკეტებს იხდიდა, ჩვენ მიერ შექმნილი ღია ვაკანსიების გვერდებითა და KVKK-ის აშკარა თანხმობიანი განაცხადის ფორმით რვა თვეში 2,400 კანდიდატის საკუთარი ბაზა შექმნა; წლიური ბაზის პაკეტის განუახლებლობით ₺70,000 დაზოგა.

თექირდაღის ფირმამ, რომელიც ლოჯისტიკური და საცალო ვაჭრობის კომპანიებისთვის მასობრივ დაქირავებას უძღვება, ჩვენ მიერ შექმნილი სექტორზე მორგებული მომსახურების გვერდებითა და რეფერენსების განყოფილებით ხუთ თვეში დამსაქმებლებისგან კადრების მოთხოვნები თვეში 5-დან 14-მდე გაზარდა.

მას შემდეგ, რაც საწყობისა და ცვლებზე დაფუძნებული საწარმოო პოზიციების განაცხადის ფორმას დავამატეთ კითხვები ჩანგლიანი დამტვირთველის სერტიფიკატის, ცვლის არჩევანისა და საცხოვრებელი რაიონის შესახებ, ერთმა HR ფირმამ სატელეფონო გასაუბრება ერთ კანდიდატზე 15 წუთიდან 5-მდე შეამცირა.

რას აკეთებს, რას ამარტივებს?