人材紹介会社向けウェブサイト

なぜ業種特化のサイトなのか？

依頼前には誰もがオンラインで調べます。「人材紹介会社 費用」「人材紹介会社 近く」。ホームページのない専門家は名刺だけが頼りです。

専門家のサイトはコンテンツで選ばれます。サービス分野ごとの詳しいページとQ&A記事が、検索する人に頼られる専門家としての地位を築きます。

相談フォーム、KVKK（トルコの個人情報保護法）の通知、信頼感のある情報提供型の文体が標準装備。二言語対応で海外のお客様にも門戸が開かれます。

サイトを制作した企業が得たもの

候補者を集めるために求人サイトの履歴書データベースのプランを購入していた民間職業紹介会社は、私たちが構築した求人ページとKVKKの明示的同意付き応募フォームを使い、八か月で自社の候補者2,400人のプールを築きました。年間のデータベースプランを更新しなかったことで₺70,000を節約しました。

物流・小売企業の大量採用を担うTekirdağの会社は、私たちが作成した業界別のサービスページと実績セクションを活用し、五か月で企業からの人材依頼を月5件から14件に増やしました。

倉庫やシフト制の製造職向けの応募フォームに、フォークリフト資格、希望シフト、居住地区の質問を追加したところ、ある人材会社は候補者一人あたりの電話選考を15分から5分に短縮しました。

何をして、何を簡単にするのか？